30 полезных онлайн-курсов для старта бизнеса

Наиболее частая ошибка тренера — это потеря цели. Когда это происходит, мы начинаем делать то, что в дальнейшем становится непонятным или неважным для нас самих и для группы. Например, мы начинаем проводить упражнение ради упражнения только потому, что оно записано в плане и его надо провести. Такое упражнение заканчивается нечем или анализом ни о чем. Мы начинаем задавать вопросы и не слушаем ответы, так как в этом время думаем о чем-то своем, а не о целях тренинга и не о содержании ответов. Мы начинаем спорить с одним из членов группы и через некоторое время забываем содержание нашего спора.

Малый БИЗНЕС

Елена Победоносцева — Консультант по управлению персоналом, совладелец консалтинговой компании . Более девяти лет в сфере ресторанного бизнеса. В том числе:

Пытаетесь удержать свой бизнес на плаву навыков особой эффективностью обладают бизнес-тренинги – неотъемлемая часть бренд- консалтинга.

В соответствии с пунктом 2 статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации ГК РФ в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг, лицо, осуществившее эти действия, производит акцепт этой оферты и становится Заказчиком в соответствии с пунктом 3 статьи ГК РФ акцепт оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в оферте.

В связи с выше изложенным, внимательно прочитайте текст данной публичной оферты. Если вы не согласны с каким-либо пунктом оферты, Исполнитель предлагает вам отказаться от акцепта данной оферты и отказаться от получения услуг предлагаемых Исполнителем. Полным и безоговорочным акцептом настоящей публичной оферты является осуществление Заказчиком оплаты предложенных Исполнителем услуг.

Предметом настоящего Договора является предоставление Исполнителем услуг по проведению мероприятий в форме семинаров, курсов, тренингов далее — Мероприятие. Место проведения Мероприятий:

Как удержать клиентов и цены, если конкуренты демпингуют? Если у вас есть бизнес, значит у вас есть конкуренты. Это факт.

Бизнес-тренер, консультант по управлению, фасилитатор. Практик- профессионал, прошел путь от торгового представителя до ген. директора и .

Свобода владельца от собственного бизнеса. Приглашаем Вас Цели и задачи тренинга: Приобретение знаний и навыков для превращения собственного бизнеса в системный, что позволит руководителю бизнеса перейти ко второму уровню тренинга. Предпринимательская Мечта. Как получать удовольствие от собственного бизнеса, не превращаясь в его раба. Бизнес глазами его создателя. Самые популярные причины краха большинства бизнес-проектов на ранних стадиях. Как учиться на чужих ошибках"граблях" , не потеряв собственный бизнес.

Как победить текучку кадров. Что такое"естественная убыль персонала". Как долго в бизнесе может быть всё хорошо и откуда приходят изменения. Планирование изменений.

Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Этот однодневный интенсив про то, как лидеру, который постоянно находится в сложной ситуации, держать удар. Как справиться с трудными условиями, извлечь из них урок и энергию, как суметь воспользоваться этим импульсом, чтобы совершить рывок вперед. Как поддерживать себя в ресурсном состоянии и вести за собой команду. Участники прорабатывают следующие моменты: Как освоить алгоритмы решения сложных бизнес-задач неопределенность, высокие риски, большие вызовы.

Данный тренинг направлен на улучшение компетенций руководителей и HR «Умение выявлять и удерживать талантливых сотрудников»; «Развитие Программу ведет: Новоточина Марина Валерьевна, Доктор бизнес.

Почему мы не отправляем сотрудников на тренинги Большинство курсов — обман 14 февраля в С года мы успели наладить дистрибуцию настольных игр по всей России, вышли на международный рынок, и мне важно, чтобы вместе с бизнесом рос уровень команды. Раньше я включал в программу развития подчинённых тренинги и семинары, но больше этого не делаю, потому что на протяжении нескольких лет наблюдаю одну и ту же картину.

Специалист возвращается с семинара в глубоком недоумении и рассказывает, что спикер с очень умным видом произносил очевидные вещи и приводил неправдоподобные примеры. Но все слушатели почему-то кивали, а кто-то даже и записывал. Часть моей работы тогда заключалась в подборе тренеров и оценке их работы, поэтому я быстро разобрался, что успех тренинговой компании определяют всего два фактора: Да, ещё, конечно, нужен сайт с описаниями программ.

Отзывы и рекомендации?

Программы бизнес-семинаров, тренингов

Целевая аудитория Директора магазинов в чьи функции входит отбор персонала , менеджеры по персоналу, директора салонов и сервисных центров, все те, кто лично принимает участие в подборе и оценке торгового персонала. Цели мероприятия Инвестировать деньги в роскошный бутик-салон и подбирать для работы в нем случайных людей — это равносильно постройке небоскреба на болотистой почве. Семинар-практикум обучает специфическим технологиям отбора персонала для розницы и качественного сервиса.

Существуют уникальные законы и технологии, по которым живут исключительно розничные сети.

Бизнес-тренинг по продажам «Эффективные продажи: продвинутый уровень» Начало разговора: как удержать и заинтересовать Клиента.

Для руководителей, имеющих в своем подчинении и более сотрудников, а также специалистов служб, занимающихся организацией обучения и развития персонала, подготовкой кадрового резерва, привлечением и отбором талантливых сотрудников в организацию. Данный тренинг направлен на улучшение компетенций руководителей и специалистов , например, таких как: Введение Формирование кадрового резерва и управление талантами: Как выявлять талантливых сотрудников? Поколения - — разный подход к управлению Теория поколений.

Цели, ценности, мотивация и карьерные ожидания поколений Х и . Как управлять сотрудниками поколения ? Правила делового общения с поколением .

Тренинг «ПСИХОЛОГИЯ УСПЕШНОГО бизнеса»

Купить билет Игра - это такая деятельность, где значимость заключается не в результатах, а в самом процессе. Этот тот инструмент, с помощью которого Вы сможете нанять, адаптировать, оценить, обучить Одним словом - получить и удержать ключевых сотрудников Вашей компании! Учитесь самостоятельно разрабатывать бизнес-игры разных форматов: Это как конструктор, который Вы можете использовать под свои задачи.

Приглашаем принять участие в тренинге"8 шагов для бизнеса в индустрии Как удержать клиента в салоне, если персонал уходит .

Или отправьте заявку на обратный звонок. Для этого просто заполните поля. Мы быстро свяжемся с вами! Заказать обратный звонок Данные никогда не будут переданы третьим лицам! Тренинг-Центр на рынке тренинговых услуг с года успешно организовывает и проводит тренинги и семинары для руководителей ,собственников и персонала. С нами многие компании реально решили свои проблемы: Динамично развиваясь мы предлагаем постоянно новые программы ,сотрудничая только с лучшими бизнес-тренерами Краснодара,Ростова , Москвы и С-Петербурга.

Мы гордимся нашими Заказчиками и благодарим за долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество! Наши отзывы Участники - отдел обслуживания корпоративных клиентов Новороссийского отделения Сбербанка РФ Узнали нового: Технологии и техники работы по телефону, методы разрешения конфликтных ситуаций.

Дмитрий ПОТАПЕНКО:"Бизнес-тренинги - это костыли, которые ты сам себе ставишь"